Capacitación en Prevención de Riesgos Laborales (DS 44, art. 16)

Capacitación en Prevención de Riesgos Laborales (DS 44, art. 16) es un curso de capacitación 100% online en modalidad e-learning asincrónico, con relator/tutor experto en prevención de riesgos que acompaña al participante por el foro de consultas de cada módulo y retroalimenta sus avances, con una duración de 24 horas distribuidas en 4 módulos. Combina lecciones navegables con narración, recursos descargables, evaluaciones con retroalimentación y una evaluación final integradora.

Al finalizar el curso, el estudiante será capaz de:

• Identificar los derechos, los deberes y las prestaciones del seguro de la Ley N° 16.744 que corresponden a situaciones laborales simuladas, conforme al D.S. N° 44 de 2023 y al Código del Trabajo.
• Determinar los peligros, el nivel de riesgo y los efectos en la salud de puestos de trabajo simulados, con la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y el mapa de riesgos, conforme al D.S. N° 44 de 2023.
• Seleccionar las medidas preventivas, los elementos de protección personal y la señalética de seguridad que corresponden a riesgos de casos simulados, conforme a la prelación de medidas del D.S. N° 44 de 2023 y al D.S. N° 594 de 1999.
• Analizar las acciones de respuesta ante emergencias, desastres e incendios en escenarios laborales simulados, conforme al plan de gestión de riesgos de emergencia de la entidad empleadora, al D.S. N° 44 de 2023 y al D.S. N° 594 de 1999.

Estructura del curso (4 módulos):

1. Módulo 1: Marco general de la seguridad y salud en el trabajo y el seguro de la Ley 16.744
2. Módulo 2: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y efectos en la salud
3. Módulo 3: Medidas preventivas, protección personal y señalética de seguridad
4. Módulo 4: Emergencias, desastres y prevención de incendios

Modalidad: E-learning asincrónico, con relator/tutor experto en prevención de riesgos que acompaña al participante por el foro de consultas de cada módulo y retroalimenta sus avances.

Dirigido a: Todas las personas trabajadoras de la entidad empleadora, cualquiera sea su cargo, función, nivel jerárquico, jornada, tipo de contrato (indefinido, a plazo fijo o por obra o faena) o antigüedad: personal operativo, administrativo, técnico, profesional, de supervisión y de atención de público, incluidos aprendices, trabajadores nuevos y quienes cambian de entidad empleadora (art. 16 del D.S. N° 44 de 2023 y Res. Ex. N° 1.117 de 2026).

Requisitos de ingreso: Saber leer y escribir. No requiere experiencia previa en prevención de riesgos. Cada participante debe tener registrado su RUN en su perfil de la plataforma para la certificación individual. Acceso a computador, notebook, tablet o teléfono con conexión a internet, navegador actualizado, audio (parlantes o audífonos) y lector de PDF.

Competencia del curso: Analizar los riesgos laborales del puesto de trabajo y las medidas de prevención, protección y respuesta ante emergencias que corresponden, conforme al artículo 16 del D.S. N° 44 de 2023, a la Guía Técnica de la Res. Ex. N° 1.117 de 2026 y a la Ley N° 16.744.

Evaluación: diagnóstica inicial (no incide en la nota); en cada módulo, un caso simulado de toma de decisiones, un juego y una evaluación parcial (60 % de la nota en conjunto); evaluación final integradora con cuestionario y evaluación aplicada (caso) con rúbrica analítica de 4 niveles (40 %). Escala 1,0 a 7,0; aprobación 4,0 (60 % de logro).

Acompañamiento: un relator/tutor experto en prevención de riesgos responde tus dudas en el foro de cada módulo y retroalimenta tus aportes.

Capacitación obligatoria del artículo 16 del D.S. N° 44: este curso cumple la Guía Técnica de la Res. Ex. N° 1.117 de 2026: 24 horas (mínimo 8), los contenidos mínimos, evaluación formativa de cierre con reintentos en cada módulo, manual del participante y del facilitador, y registro individual de tu acceso, avance y evaluaciones. Debes completar todos los módulos dentro de 3 meses desde que inicias. Al aprobar obtienes un certificado individual asociado a tu RUN, que la empresa debe renovar con una periodicidad no mayor a dos años.